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인사제도

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직급체계

- 조직 및 개인의 고과성적, 교육학점 이수여부, 근속년수, 기타 개인의 자질에 대한 합리적인 평가를 통하여 소정의 기준에 달한 자를 대상으로 심사를 통해 승진자를 결정함

평가제도

보상제도

  • - 전통적인 연공서열 탈피
  • - 능력과 노력에 의한 차별적 보상체계 통해 적극적 업무활동 유도
  • - 회사의 경영성과목표 초과달성시 성과금지급등을 통한 성과배분제 실시

채용절차

입사절차
온라인 입사 지원 → 서류전형 → 인적성 검사 → 실무면접 → 임원면접
서류전형
· 입사지원서     인적사항, 학력, 기타 이력 등을 작성/제출 합니다.
· 자기소개서     자신을 자유롭게 표현하여 작성/제출 합니다.
· 경력기술서     경력사원은 경력,직무 등을 상세하게 작성/제출합니다.

채용담당자      재경, 총무부서       권 오 성 사원

T. 070-4659-5758
H. 010-9182-8105

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